50 UND ZU ALT FÜR DEN ARBEITSMARKT?
Diesen Satz hört man immer wieder in Zeitungen und verängstigt reifere Arbeitnehmende.

Es entspricht in der Tat einer Realität in der Schweiz, dass ältere Arbeitnehmende heute öfter die Arbeitsstelle verlieren, als noch vor einigen Jahren und gleichzeitig finden sie häufig nur schwer wieder eine neue Stelle.

Arbeitslosigkeit im Alter reduziert die Arbeitsmarktpartizipation der Betroffenen bis zum Pensionsalter nachhaltig. Personen über 60 Jahren haben kaum mehr eine Chance eine adäquate Arbeitsstelle zu finden, wenn Sie keine Spezialqualifikation besitzen. Jedoch bereits ab rund 50 Jahren haben stellensuchende Personen ca. 45% länger, um im ersten Arbeitsmarkt wieder Tritt zu fassen als unter 50-jährige. Insbesondere dann, wenn sie keine Spezialqualifikationen aufweisen, welche im Arbeitsmarkt gefragt sind. Zudem muss mit hohen Lohneinbussen beim nächsten Arbeitgeber gerechnet werden, wenn man mit 50 aus dem Arbeitsmarkt ausscheidet.

Keine rosigen Aussichten – Was kann ich also tun, um im Arbeitsmarkt bis zur Pensionierung zu bestehen?

In diesem Seminar beleuchten wir Problematiken älterer Arbeitnehmender sowie stellensuchender Personen und zeigen Möglichkeiten und Chancen auf, diesen zielorientiert zu begegnen.
Datum/Zeit:
13. Mai 2022, 8.30-17.00
14. Mai 2022, 8.30-12.00
Weitere Informationen unter:
https://praxis-bruecke.ch/termin/50-und-zu-alt/