Waldeck-Frankenberg: Landkreis, Städte und Gemeinden stehen im Wettbewerb um Fachkräfte
https://www.wlz-online.de/landkreis/wettbewerb-um-fachkraefte-92249912.html
Stadt Diemelstadt mit positiver Personalentwicklung:
https://www.diemelstadt.de/aktuelles/2023/drei-neue-kolleginnen-des-diemelstadt-team-im-neuen-trauzimmer-begruesst/
Ansätze zu einem kreisweiten Personalkonzept:
„Ich erwarte ein gemeinsames Konzept, wie es vom Kreistag gefordert wurde, um untereinander keine Piraterie zu betreiben, sondern die Grundgesamtheit an Fachkräften zu erhöhen“, sagt der Diemelstädter Bürgermeister.
„Wir laufen auf einen großen Fachkräftemangel zu, wenn die Babyboomer gehen. Wir brauchen daher neue Konzepte, die verschiedene Lösungsansätze verfolgen“, betont Schröder. Dazu gehöre die gezielte Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland. Notwendig seien auch mehr Informationen an den Schulen. Die Digitalisierung biete zudem die Chance, Prozesse zu verschlanken und online abarbeiten zu lassen. „Die Verwaltungsarbeit wird somit auf den Kunden verlagert. So arbeiten wir als Kunde bei Amazon oder Booking.com auch. Wir übernehmen die Arbeit: Datenerfassung, Recherche und Auftragsvergabe“, so Schröder.
Außerdem seien Flexibilisierung der Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unvermeidlich. Homeoffice und Videokonferenzen seien ohnehin schon feste Bestandteile. „Hier bedarf es mehr gegenseitiges Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer“, sagt der Bürgermeister.