Heute ist Equal pay day - laut einem Artikel im Schwarzwälder Bote verdienen Frauen, vor allem in Baden-Württemberg immer noch weniger Noch immer verdienen Frauen deutlich weniger als Männer. Woran liegt das und könnte sich womöglich bald schon etwas ändern? Eine Arbeitsrechtlerin und die Kampagnen-Chefin des Equal Pay Days blicken über die Zahlen. Bis zum 6. März arbeiten Frauen theoretisch umsonst – so die zentrale Message des Equal Pay Days. Der Tag markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern. In Deutschland haben Frauen im vergangenen Jahr 18 Prozent weniger verdient als Männer – gemessen am Bruttostundenlohn. In Baden-Württemberg ist der Unterschied – verglichen mit den anderen Bundesländern – am höchsten. Im Südwesten liegt der Unterschied bei 22 Prozent, Bayern folgt mit einem Prozentpunkt danach. In den ostdeutschen Bundesländern sind die Unterschiede hingegen nur einstellig. „Der Unterschied zwischen gut und schlecht bezahlten Berufen ist im Westen – und in Baden-Württemberg ganz speziell – besonders hoch“, so Uta Zech die Leiterin der Equal Pay Day Kampagne, die vor einigen Jahren von einem Frauennetzwerk ins Leben gerufen wurde. Zwar gibt es im Süden offenbar viele gut bezahlte Jobs, Frauen haben sie aber seltener. Zech macht das an einem Beispiel deutlich: Die Vorschullehrerin verdient deutlich weniger als ein Elektroingenieur. „Und das, obwohl die Verantwortung und die Anforderungen ähnlich sind“, so die 61-Jährige. Den ganzen Artikel lesen Sie heut im Schwarzwälder Bote: https://www.schwarzwaelder-bote.de/inhalt.equal-pay-day-frauen-verdienen-weniger-vor-allem-in-baden-wuerttemberg.7fdf6310-6b93-4319-b03d-142c6d19ff99.html# bildquelle: https://www.equalpayday.de/ #equalpayday #Frauenrechte